Työntekijämme
Oppisopimusopiskelijana Ovakolla
Oppisopimus on joustava ja monipuolinen tapa esimerkiksi opiskella tutkinto, vaihtaa alaa tai nostaa omaa osaamisen tasoa. Tiia Matikainen ja Markus Toivanen aloittivat omat opintonsa Imatran terästehtaalla joulukuussa 2022 ja heidän on määrä valmistua jouluna 2024. Lue heidän tarinansa.
Työntekijämme
Ovako Imatra käynnistää prosessiteollisuuden oppisopimuskoulutuksen tammikuussa 2024
Koulutuksessa on 20 aloituspaikkaa, joista 15 sijoittuu tuotantotehtäviin ja viisi mekaaniseen kunnossapitoon. Opinnot käynnistyvät 15.1.2024. Koulutuksella varaudutaan tuleviin rekrytointitarpeisiin.
Työntekijämme
Osaamisen jakaminen japanilaisten kollegojemme kanssa
Ovakon pohjoismaisilla työntekijöillä mahdollisuus matkustaa Japaniin jopa kolmeksi viikoksi tai mahdollisesti pidemmäksikin aikaa T&K-projekteihin.
Työntekijämme
Sebastian Smed
Sebastian Smed aloitti uransa Ovakossa kesätyöntekijänä vuonna 2010. Hän edustaa Smedin perhettä Ovako Hälleforsissa jo neljännessä sukupolvessa. Ensimmäisen kesänsä jälkeen hän on jatkuvasti edennyt yrityksessä, ja valssaamon prosessinhoitajan tehtävän lisäksi Sebastian on myös IF Metallin työsuojeluvaltuutettu ja ammattiliiton edustaja.
Työntekijämme
Julia Hermansson
Julia Hermansson on toiminut Ovako Hälleforsissa controllerina vuodesta 2017 lähtien. Hänen toimenkuvaansa kuuluu liiketoimintasuunnitelmien, budjettien ja tilinpäätösten laadinta ja seuranta sekä operatiivisen tehokkuuden arviointi. Hän kiinnostui työpaikkailmoituksesta, joka tuntui sopivan hänen silloiseen elämäntilanteeseensa ja opintojensa vaiheeseen, tarttui tilaisuuteen ja haki paikkaa – eikä ole hetkeäkään katunut päätöstään!
Kestävä kehitys
Todistetusti ympäristöystävällisiä tuotteita
Kestävästi tuotettu teräs voi auttaa alkuperäisvalmistajia (Original Equipment Manufacturer) toimittamaan ilmastolle älykkäitä tuotteita ja vähentämään niiden kokonaishiilijalanjälkeä - ja puolestaan houkuttelemaan ympäristötietoisia asiakkaita ja vastaamaan tiukentuvaan lainsäädäntöön.
Tutkimus
Lähikuvassa lujien terästen valmistus
Tehdäkseen teräksemme vahvaksi Ovako hallitsee tarkasti kolme keskeistä tekijää: 1. Kuinka teräs jäähdytetään sulasta tilastaan 2. Sen mikrorakenne - hyvin pieni mittakaava, mikroskoopilla nähdään 3. Sen kemiallinen koostumus - sekä hiilipitoisuus ja muut seosaineet.
Työntekijämme
Turvallisuus on ykkösprioriteetti
Ovakon turvallisuusviikko on osa järjestelmällistä turvallisuustyötämme, ja tänä vuonna se päättyy maailmanlaajuiseen työturvallisuuspäivään.
Kestävä kehitys
Teräksissä on eroja
Johtavana toimijana korkealaatuisen teräksen valmistuksessa Ovako merkitsee Materialens år 2019 -vuoden (materiaalivuosi) lisäämällä tietoisuutta teräksestä.
Työntekijämme
Painopisteenä sukupuolten tasa-arvo
Työtoverimme ovat Ovakon tärkein voimavara. Meille on ensisijaisesti löydettävä oikeat taidot oikeaan rooliin oikeaan aikaan.
Kestävä kehitys
Enemmän kuin terästä
Ovakossa tunnemme puhtaasta ja kestävästä teräksestämme, joka on valmistettu kierrätetystä teräsromusta. Olemme ylpeitä siitä, että kierrätämme vuosittain noin 800 000 tonnia romua, mikä tekee meistä yhden Pohjoismaiden suurimmista romun kierrättäjistä.
Työntekijämme
Anneli Anhelm
Anneli Anhelm, teknisen asiakaspalvelun ja tuotekehityksen johtaja, kokeili useita mahdollisuuksia ennen kuin tiesi, mitä haluaa työskennellä.