Hållbarhet

CSRD-förberedelser hos ovako driver transparent och ansvarsfull rapportering

När EU:s direktiv om hållbarhetsrapportering (CSRD) förändrar ESG-standarderna, tar Ovako tidiga och strukturerade steg för att möta framtida krav. Med tydlig styrning och tredjepartsgranskning bygger vi en transparent och framtidssäkrad rapporteringsstrategi inför 2026.

Våra medarbetare

Från storstan till Hofors – Tim och Sigrids nya liv på Ovako

Tim och Sigrid lämnade storstaden för ett enklare liv i Hofors – med drömjobb på Ovako, nära till naturen och gott om fritidsaktiviteter. Här lever de stort på liten ort, med allt de behöver och bara två timmar från Stockholm!

Karriär

Tillsammans bygger vi framtiden lokalt

Vi är glada och stolta över att Ovako återigen blivit nominerade till utmärkelsen Årets Karriärföretag 2025. Denna nominering är inte bara ett erkännande av vårt arbete på koncernnivå utan också ett kvitto på de satsningar som görs här lokalt, på våra siter i Hofors, Hällefors, Smedjebacken, Boxholm och Hallstahammar.

Hållbarhet

Grönt stål - den viktiga debatten

Grönt stål genererar mycket medial uppmärksamhet, men vad betyder det egentligen? Vilka faktorer ska kunder överväga när det gäller hållbarhet? Vendela Stenius, Ovakos specialist på hållbarhet och kommunikation, förklarar varför vi grundar våra påståenden i fakta och varför vi undviker att prata om "grönt stål".

Om Ovako

Upptäck Stålverket – Ovakos nya podcast!

Följ med in i stålindustrins värld med vår nya podcast Stålverket. Vi bjuder på inspirerande berättelser från ingenjörer, insikter om hållbar produktion och en unik inblick i livet på våra högteknologiska stålverk. Perfekt för dig som är nyfiken på framtidens teknik och karriärmöjligheter!

Om Ovako

Ovakos nominering till Årets Karriärföretag 2024

Ovako är stolta över att bli uppmärksammade för vårt engagemang inom hållbarhet, innovation och för att skapa en inkluderande arbetsplats där medarbetare kan utvecklas och bidra positivt.

Våra medarbetare

Från smält stål till stora drömmar, Jane Jönsson-Valenciks resa på Ovako

Jane Jönsson Valenciks resa på Ovako är allt annat än vanlig! Från glödande smält stål vid 1 650 °C till att lösa produktionsgåtor, trivs hon mitt i händelsernas centrum. Upptäck hur denna processingenjör förvandlar utmaningar till framgångar och älskar livet i Hofors!

Hållbarhet

Halvering av CO2 från Imatra stålverk

Ovakos anläggning i Imatra har fått sin färdplan för minskning av koldioxidutsläpp uppdaterad. Uppdateringen slutfördes som ett examensarbete av Jere Oravuo, som arbetar som ingenjör på teknisk kundservice i Imatra.

Våra medarbetare

Anders Lugnet reflekterar över Ovakos nya vätgasanläggning i Hofors

Upptäck hur Ovakos innovativa vätgasanläggning i Hofors, ledd av Anders Lugnet, omvandlar stålproduktionen med världens första elektrolyserteknologi och minskar koldioxidutsläppen med 20 000 ton årligen.

Industrilösningar

Smart samarbete förvandlar produktionsspill till nya rullager hos SKF

Stålet kommer från Ovako, blir till rullningslager hos SKF, där produktionsspillet samlas in, sorteras och kvalitetssäkras av Stena Recycling, för att sedan återgå till Ovako och smältas ner till nytt specialstål.

Karriär

Kvinnor omdefinierar stålindustrin

När vi firar Internationella kvinnodagen över hela världen är det med glädje vi framhäver de extraordinära kvinnorna hos oss.

Våra medarbetare

Young Professional Network

Syftet med nätverket är att engagera och inspirera våra nuvarande medarbetare samt utveckla deras kompetens ytterligare.

Om Ovako

Ovako skapar en hållbar IT organisation

Ovako vill skapa en hållbar IT organisation inför framtiden genom att förstärka teamet med ytterligare kompetens.

Våra medarbetare

Sharing competences with our Japanese colleagues

Ovako employees in the Nordic region can get the opportunity to travel to Japan for up to three weeks, or possibly longer for R&D projects.

Hållbarhet

Produkter med tydlig miljöinformation

Hållbart stål kan hjälpa OEM-företag (Original Equipment Manufacturer) att leverera klimatsmarta produkter och minska deras totala koldioxidavtryck – samtidigt som de attraherar miljömedvetna kunder och uppfyller allt striktare miljökrav.

Forskning och Kunskap

Hemligheten bakom hållfast stål

Läs mer om de tre faktorer som Ovako fokuserar på för att göra vårt stål mer hållfast: Hur det smälta stålet kyls, stålets mikrostruktur och dess kemiska sammansättning.

Våra medarbetare

Med säkerhet som högsta prioritet

Katarina Kangert, Head of Sustainability and Safety Ovako Group, delar med sig av sina tankar kring vikten av säkerhet inom Ovako. 

Hållbarhet

Det är skillnad på stål och stål

Stål finns i det mesta vi har runt omkring oss och är ett fantastiskt material då det kan återvinnas ett oändligt antal gånger utan att det förlorar sina egenskaper.

Våra medarbetare

Fokus på jämställdhet

Våra medarbetare är Ovakos viktigaste tillgång. Stålindustrin är traditionellt en mansdominerad bransch och Ovako arbetar kontinuerligt för att öka andelen kvinnor bland medarbetarna.

Hållbarhet

Vi gör mer än stål

Vi på Ovako är kända för vårt rena och hållbara stål som tillverkas av återvunnet stålskrot. Vi är stolta över att återvinna 800 000 ton skrot varje år, vilket gör oss till en av de största skrotåtervinnarna i Norden.

Våra medarbetare

Anneli Anhelm

Träffa Anneli Anhelm, chef för teknisk kundservice och produktutveckling, som behövde testa flera olika möjligheter innan hon visste vad hon ville arbeta med.

Våra medarbetare

Sebastian Smed

Sebastian Smed startade sin personliga resa på Ovako som sommarjobbare 2010, men Sebastian är faktiskt den fjärde generationen i rakt nedstigande led på Ovako Hällefors inom familjen Smed. Sedan dess har han fortsatt att utvecklas inom företaget och idag är Sebastian utöver sin roll som processoperatör i valsverket även skyddsombud samt fackligt ombud för IF Metall.

Våra medarbetare

Julia Hermansson

Julia Hermansson arbetar som controller på Ovako i Hällefors sedan 2017. I rollen som controller ingår bland annat att ta fram och följa upp affärsplaner, budget och bokslut för att analysera och utvärdera hur det går för verksamheten. När möjligheten till en tjänst, som visade sig passa bra med var hon befann sig i sin utbildning och i livet var hon inte sen med att skicka in sin ansökan, ett beslut hon inte har ångrat!