Stål kommer att förbli en avgörande del av världens infrastruktur i generationer framöver. Med det följer ett ansvar – inte bara att leverera värde, utan att göra det på ett sätt som respekterar planeten.
På Ovako tror vi att detta börjar med ett syfte. Därför skapade vi The Ovako Way – vårt sätt att förena strategi, värderingar och handling för att skapa stål för ett avkarboniserat samhälle. Kärnan i detta arbete är ett tydligt ställningstagande som förklarar inte bara vad vi står för, utan också varför det spelar roll:
Ett ”hållbart samhälle” handlar inte bara om att rädda planeten. Det betyder att välja rätt väg framåt – att säkra lönsamhet, bli en mer attraktiv arbetsgivare, fånga århundradets försäljningsmöjlighet och i slutändan göra det moraliskt riktiga.”
Men ett uttalande räcker inte i sig. Precis som en arkitektritning blir det verkligt först när människor börjar bygga. Nästa steg var därför att förankra dessa värderingar i hela organisationen – tidigt, djupt och meningsfullt.
The Ovako Way Challenge
För att få The Ovako Way att genomsyra alla våra anläggningar lanserade vi en intern utmaning – utformad för att vara engagerande, deltagarvänlig och till och med rolig. Alla medarbetare fick en personlig inbjudan och ett specialutformat häfte som guidade dem att delta i en webbaserad utmaning som innehöll:
▪ En kort film som förklarade vår strategi och vårt syfte
▪ Ett värderingsbaserat quiz
▪ En möjlighet att digitalt underteckna The Ovako Way-uttalandet
Hittills har över 2 000 medarbetare skrivit under – en stark demonstration av gemensamt engagemang.
Kraften i O-tecknet
Men vi ville gå ännu längre. Därför skapade vi O-sign challenge – en enande fotoaktivitet som bjöd in medarbetarna att fysiskt uttrycka sitt stöd genom att forma ett ”O” med armar och händer.
O-symbolen bär på mer än en betydelse. Den står för Ovako, för noll olyckor, noll utsläpp och cirkularitet – men också för:
▪ Öppenhet för förändring
▪ Optimism inför framtiden
▪ Ägarskap av vår roll i omställningen
▪ Okej – som en universell symbol för stöd, förtroende och samstämmighet
▪ Oneness – som representerar styrkan i en enad organisation
Tusentals O-tecken-foton delas nu internt och externt – och gör våra värderingar synliga, verkliga och mänskliga.
Ett levande åtagande
Det som började som en intern aktivering riktas nu även utåt. När theovakoway.com-plattformen blir offentlig kommer vi att dela vår berättelse – från strategi till verkliga handlingar – med kunder, partners och branschkollegor.
För The Ovako Way är inte en slogan. Det är ett levande åtagande som genomsyrar alla nivåer av vårt företag. Det är så vi leder genom exempel i att skapa stål för ett avkarboniserat samhälle – och hur vi hjälper till att bygga en bättre, säkrare framtid för alla.