Ovakolla annetaan suuri arvo toiminnan jatkuvalle parantamiselle – niin sisäisesti, oman toiminnan kannalta, kuin asiakkaan kokeman palvelun kannalta. Olemme kiteyttäneet Ovakon hengen kolmeen arvoon ohjenuoraksi koko henkilöstön työlle.

Vastuullinen

Ovakon työntekijät kantavat vastuun tehtävistään ja toisistaan ja kantavat vastuunsa koko yhteiskuntaa kohtaan.

Osaava

Ovakon työntekijät soveltavat tietojaan ja tekevät yhteistyötä kehittääkseen asiakkaille parempia ratkaisuja.

Uudistuva

Ovakon työntekijät osallistuvat yhtiön toiminnan kehittämiseen ja ideointiin.

 

Employees at production site
Ovako core values

 

 

Lediga tjänster

Sverige, Smedjebacken och Boxholm
HR-chef med strategisk höjd
Sverige, Hofors
Elektriker sökes till Centralt skiftunderhåll Ovako i Hofors
Sverige, Smedjebacken
Slaggbrytare till Ovako i Smedjebacken
Sverige, Hofors
Mekaniker Ovako i Hofors, Valsverket
Sverige, Hofors
IT tekniker till Ovako
Sverige, Hofors
El-tekniker sökes till Ovako i Hofors
Sverige, Stockholm
Öppen ansökan: Examensarbete på Ovako

Open vacancies

Czech Republic, Prague
Field Sales - Eastern Europe

Lue lisää

Employees collaborate in steel mill

TYÖPAIKAT

Työturvallisuus ja-terveys

Pyrimme systemaattisesti parantamaan työolosuhteita kehittämällä koneturvallisuutta, tekemällä turvallisuustarkastuksia ja varmistamalla, että kaikissa muutostilanteissa tehdään asianmukaiset riskinarvioinnit.

Woman in steel industry

TYÖPAIKAT

Kulttuuri ja monimuotoisuus

Ovakon toiminta nojaa avoimeen ja osallistavaan yrityskulttuuriin, jonka kivijalka on ammattiylpeys – ylpeys omasta työstä ja sen tekijöistä.

Group of employees in production site

TYÖPAIKAT

Ura Ovakolla

Ovakon toiminnassa tarvitaan hyvin monenlaista ammattiosaamista ja erilaisia taitoja. Tämän ansiosta pystymme tarjoamaan kehityshaluisille tekijöille monipuoliset mahdollisuudet erilaisiin urapolkuihin – sekä suorittavassa portaassa että esimiestyössä, niin kotimaassa kuin kansainvälisesti.